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当社は、企業活動を通じたSDGs達成への貢献を目指しています。
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGs 具体的な取り組みについて
高品質な港湾物流サービスの提供によって地域社会を支えるとともに、国際物流の結節点として、世界の人々の暮らしと産業に貢献しています。
- 貿易を支える社会インフラ企業として、港湾物流を止めない体制づくり
- 我が国港湾の国際競争力向上に向けた官民一体の取り組み
- サービス品質の維持・向上に向けた課題の抽出と改善施策の実施
社内規程の整備や各種研修、労働時間の管理等を適正に行い、社員一人ひとりが働きやすく、ひとつひとつの個性を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
- 性別を問わず、育児や介護をしながら働ける職場づくり
- 各種研修の充実
- 休暇取得管理及び労働時間管理、長時間労働抑制管理の実施
- 各種相談窓口の設置（社内外も含む）
- 安全衛生委員会の実施
- 資格取得の推進
bet365 ボーナス コード活動による環境負荷の低減と環境に配慮したサービスの提供により、地域社会の環境保全や気候変動の抑制に貢献して参ります。
- エネルギー使用量、CO2排出量の把握及び削減への取り組み
- 環境に配慮した荷役機器の導入
- 荷役効率向上に向けたシステムの導入
- ゴミ分別、汚水管理の徹底
- 3R（リデュース、リユース、リサイクル）の推進
- モーダルシフトを推進するサービスの提供
ガバナンス・コンプライアンス体制の整備とステークホルダーとの健全な対話を通じて、エッセンシャル産業を担う企業としてのbet365 ボーナス コード継続と持続的成長に努めています。
- MOL CHARTS（グループ価値観）、ビジョン、経営計画の社内共有
- bet365 ボーナス コード委員会の設置と諸規程の整備
- 法令遵守への意識向上を目的としたeラーニングの定期的実施
- 安全対策室の設置及び様々な安全対策の実施
- 安全、bet365 ボーナス コード等に関するリスクマネジメントの実施
みなとSDGsパートナー登録について
SDGs達成に向けた取り組みを推進するため、当社は、国土交通省の「みなとSDGsパートナー登録制度」の登録bet365 ボーナス コード者となっています。
本制度は、SDGsの普及促進と達成に向けた取り組みの更なる推進を図り、ひいては我が国港湾及び港湾関係産業の魅力向上と将来にわたる持続的な発展に貢献するために創設されました。本登録制度への参加を通じて、自社のbet365 ボーナス コード活動とSDGsの関連性について身近なところから気付きを得るとともに、SDGsに資する取組を「見える化」する効果が期待されています。