8월 3일 건설바카라 꽁 머니에서는 2024년 상반기 경제운영분석과 엔지니어링 품질기술 및 생산안전작업에 관한 회의를 개최하였습니다. 그룹사 부총경리이자 건설바카라 꽁 머니 당지부 비서 겸 회장인 Qin Guanhua가 회의를 주재하고 건설 당부서기, 부회장 겸 총경리인 Huang Pengcheng이 연설을 했습니다. 바카라 꽁 머니에서는 생산안전에 대한 공개강좌를 진행하고 다른 리더십 그룹도 참석하여 연설을 했습니다.
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회의에서 진관화는 베이터우 그룹과 그룹 바카라 꽁 머니에 메시지를 전달했습니다.2024년 상반기 경제운영분석회의 및 기타 회의의 정신에 따라 "중화인민공화국 생산안전법"에 대해 학습하고 관련 부서(사무실)의 업무보고를 청취했습니다. ) 및 프로젝트.Qin Guanhua는 Beitou 그룹의 "긍정적인 스타일, 조화, 확장 및 효율성 향상"이라는 8자 업무 정책을 단호하게 실행하고 바카라 꽁 머니의 뿌리 깊은 근본적인 문제에 초점을 맞추고 선진 표준에 대한 벤치마킹이 필요하다고 강조했습니다. 아이디어를 명확하게 하고 기반을 공고히 하며 혁신에 중점을 두고 프로젝트 지도 및 관리를 강화하며 업무 주도권 및 실행을 개선하고 바카라 꽁 머니의 좋은 이미지를 확립하며 그룹 바카라 꽁 머니의 고품질 발전을 촉진하는 데 긍정적인 기여를 합니다.
진관화의 연설 이자통/사진
다음 작업 단계를 위해 Qin Guanhua는 네 가지 요구 사항을 제시했습니다.하나는이론을 배우고 규칙을 따르세요.우리는 정치 이론, 법률 및 규정, 전문 지식에 대한 연구를 강화하고 연구를 통해 우리의 지위와 인식을 더욱 향상시켜야 하며 우리 자신의 결점과 약점을 찾고 직장에서 관성적인 사고와 일탈적인 행동을 반전시켜야 합니다. 우리는 바카라 꽁 머니의 다양한 결정과 조치를 이행하고 법률과 규정에 따라 행동하며 바카라 꽁 머니의 운영 및 관리 시스템을 지속적으로 최적화하고 규율 집행 감독을 강화할 것입니다.두 번째는개혁을 장악하고 권력을 활성화하십시오.우리는 당 중앙위원회 제20기 제3차 전원회의 정신을 관철하고 개혁사업의 필요성과 시급성을 충분히 이해하며 개혁을 발전저항을 제거하고 사업의 질과 효율성을 제고하기 위한 중요한 출발점으로 삼아야 합니다. 개발하고 업계 규모를 적극적으로 벤치마킹합니다. 꽤 일류 기업이며, 고급 관리 모델과 업무 경험을 배우고 구현합니다.“완전 개방형” 조직 개혁 및 인력 배치 최적화.3개는위험을 예방하고 수익을 유지하세요.위험 식별, 예방 및 해결 능력을 향상시키고, 상반기에 수행된 모든 작업을 주의 깊게 검토하고, 무결성, 안전, 품질, 계약 등 기존 위험을 확인 및 식별하는 것이 필요합니다. ., 수정 사항을 제거하고 하나의 사례에서 추론을 도출해야 합니다. 직무 책임을 명확히 하고 책임 의식을 강화하며 역량 구축 및 품질 개선에 중점을 두고 바카라 꽁 머니의 업무 부담을 줄여야 합니다."사업 위험" 및 "생존 위험".넷째사람들의 마음을 따뜻하게 해주는 메커니즘을 구축하세요.그룹 바카라 꽁 머니를 이전하려면"가족 문화"의 개념은 마음 속에 내재되어 있으며 행동에 효과적입니다. 우리는 직원 가정 방문, "가르치고 돕는 것"과 같은 따뜻한 활동을 적극적으로 수행하고 작업 메커니즘을 개선하며 포괄적인 조직을 구축합니다. 삶, 일, 가족을 포괄하는 인본주의적 배려 시스템은 직원의 긴급하고 어렵고 불안한 문제를 효과적으로 해결하고 직원의 권익을 보호하고 보호하며 직원의 창업 의욕을 지속적으로 자극합니다.
회의에서 Huang Pengcheng은 현재 개발 상황과 바카라 꽁 머니가 직면한 기존 문제를 분석했습니다. 그는 엔지니어링 관리와 시장 개발 업무가 바카라 꽁 머니의 생존과 발전의 열쇠라고 지적했습니다.11760_11869
황펑청 연설 리자퉁/사진
올해 하반기 작업을 위해 Huang Pengcheng은 네 가지 작업 방식을 제안했습니다.하나는13193_13246두 번째는분류 및 구분을 통한 업무 프로세스 간소화, 목록 기반 관리 구현, 조치 구현 강화, 데이터 분석 및 요약 개선, 업무 스타일을 종합적으로 변화시키는 것이 필요합니다.3개는외부 부서, 그룹 바카라 꽁 머니의 기능 부서(사무실), 바카라 꽁 머니 내 및 공급업체와의 커뮤니케이션을 강화하고 업무 범위를 더욱 확대해야 합니다.넷째기본적인 비즈니스 학습과 새로운 비즈니스 관리 경험을 전달하기 위해요약, "후계자" 계획 및 기타 방법을 구현하여 인재를 더욱 풍부하게 하고 시장 개발을 가속화합니다.
회의에서 건설 바카라 꽁 머니의 다른 리더십 팀은 담당 사업에 관한 업무 준비를 했습니다. 바카라 꽁 머니의 엔지니어링 관리 부서, 기술 센터 사무실, 안전 생산 관리 부서, 원가 계약 부서, 재무 부서, 시장 개발 부서 및 일부 프로젝트 리더가 각각 보고서를 작성했습니다.
모임은 온라인과 오프라인이 결합된 형태로 진행됩니다. 회의에는 건설사 본사 전 부서(사무실)와 공사 관계자가 참석했다.