8月14일요일166287_62972024 중·고위 리더 역량 강화를 위한 특별 바카라 사이트 과정. 이번 바카라 사이트 수업중앙 집중식 대면 바카라 사이트 형태로 진행됨，중간 및 고급 간부 총 109명참여하세요.
2024년 중·고위 지도자 역량강화를 위한 특별훈련강좌 웨이푸청/사진
당위원회 서기이자 그룹회사 회장인 Luo Guang이 개막식에 참석하여 동원 연설을 했습니다.Luo Guang은 복잡하고 끊임없이 변화하는 외부 환경과 적극적으로 돌파를 모색하는 그룹 회사에 직면하여 이 특별 바카라 사이트을 지적했습니다.그룹 회사의 전략 실행을 촉진하고 지속 가능한 발전을 달성하기 위한 중요한 보증 조치입니다.중간 및 고위 지도자의 전략적 계획 및 실행 능력을 더욱 강화하고 개발 어려움을 해결하기 위해 협력하는 것을 목표로 합니다.
개회 연설에서 Luo Guang은 세 가지 요구 사항을 제시했습니다:먼저, 우리는 훈련과 학습의 중요성을 깊이 이해해야 합니다. 훈련 수업 패스9218_9311두 번째는 기업을 통치하고 관리하는 주요 간부들의 능력을 적극적으로 향상시키는 것입니다. 시장 경쟁과 사업 확장의 어려움에 직면하여 중·고위 지도자들은 어려운 상황에 대처하고 발전의 어려움을 해결하기 위해 시장 개발 역량을 강화하는 데 앞장서야 합니다.
나광이 수업 시작 시 동원 연설을 했습니다웨이푸청/사진
이 특별 바카라 사이트은 기업을 통치하고 관리하는 능력을 향상시키는 데 중점을 둡니다.덮어짐조직 최적화 및 개선, 비용 절감 및 효율성 향상, 리더십 전략 수립 및 구현, 그룹 개발 토론, 새로운 생산성 맥락에서의 청렴 경고 바카라 사이트 등의 과정,수업 바카라 사이트을 기반으로 하며그룹 토론결합된 형태로 훈련을 수행합니다.
당위원회 부서기, 부회장, 그룹회사 총경리Su Xianghua는 자신의 경험을 결합하여 기업 발전이라는 주제를 중심으로 학생들과 충분히 소통하여 모든 사람이 기업 비전, 기업 가치 및 기업 정신의 세 가지 차원에 대한 정체성을 강화하도록 독려했습니다., 운영, 관리, 기술, 서비스, 인재, 리스크 관리 등 6개 측면에 대한 이해도를 높이고, '선인식 후 상황파괴'를 완성합니다.”이 긴급한 임무는 필요합니다.
쑤샹화 선생님, 웨이푸청/사진
신중하게 생각하고 명확하게 분별하며 정직하고 마음을 지키라.그룹 회사는 자치구 기율검사 감독위원회 제13심사실 부국장인 Xie Tiansheng을 특별히 초청하여 중급 지도자들에게 청렴 경고 바카라 사이트을 제공했습니다. 부패에 저항하고 퇴보를 방지함으로써 그룹사는 중·고위 지도자들의 청렴성과 자제의식을 더욱 강화하고, 확고한 이념적, 도덕적 방어선을 구축합니다.
청렴 경고 바카라 사이트 Chen Qianyi/사진
"새로운 품질의 생산성"을 주제로 한 바카라 사이트 첫날. 오전에는 북경대학교와 저장대학교의 고급과정 강사인 장구옌(Zhang Guyan)이"새로운 품질의 리더십 - 고품질 성장을 위한 조직 업그레이드"라는 제목으로 학생들은 "새로운 품질의 생산성"에 대한 생각을 확장하기 위해 조직되었으며 조직 효율성 향상에서 리더십 업그레이드의 핵심 역할에 대해 자세히 설명했습니다. 오후 수업에서는 "새로운 품질의 생산성 개발을 가속화하는 맥락에서 국영 고속도로 엔지니어링 기업의 비용 절감, 효율성 및 수익 창출의 기본 논리"에서 중국 건설 엔지니어링 비용 협회 회원이자 수석 엔지니어인 Ma Haishun은 다음과 같이 말했습니다. 모든 사람들이 새로운 품질 생산성의 기본 논리와 8개 주요 기업의 관리 시스템에 대해 토론하고 학생들의 경영 인식을 종합적으로 향상시킵니다.
바카라 사이트 둘째 날의 주제는 "리더십 전략 수립 및 실행", 베이징대학 경영학 박사인 황우린(Huang Wulin)은 전략 수립, 해독 및 실행의 세 가지 측면에서 방법과 도구를 학생들과 공유했습니다. 풍부한 내용과 흥미로운 상호 작용은 학생들의 마음에 깊이 뿌리내렸습니다.학생들에게 배울 수 있는 귀중한 경험을 제공합니다.
본 바카라 사이트 과정은 그룹사의 중간 및 고위 리더들에게 귀중한 커뮤니케이션 플랫폼과 학습 "충전" 기회를 제공하며 매우 좋은 지도 및 영감 효과를 제공합니다. 미래를 내다보면서 그룹 회사는 다음과 같이 할 것입니다.더 나아가중간 및 고위 지도자의 리더십, 운영 및 포괄적인 능력과 기업 거버넌스에 대한 포괄적인 능력을 향상시켜 탄탄한 인재 지원과 회사의 변화, 업그레이드 및 지속 가능한 발전을 위한 동기 부여의 원천을 제공하기 위해 노력합니다. .