직무 라이트닝 바카라 직원의 직무 수행에 대한 인식을 개선하고 학습 및 따라잡기 좋은 분위기를 조성하며 간부 및 직원의 기업가적 에너지를 자극하기 위해 12월 18일에 한 회사에서 2023년 연례 업무 검토를 조직했습니다. 본사의 기능라이트닝 바카라(사무실) 회의.

회의장 Chen Yu/사진

전체 검토 과정은 간결하고 질서정연했으며 분위기는 긴장되고 따뜻했습니다. 회의 전 추첨된 순위에 따라 회사의 수석 엔지니어 및 라이트닝 바카라장외 지역 사무소 담당자 15명한 명씩 무대로 가서 당신의 작업을 보고하십시오. 모든 사람예제 제공, 데이터 나열, 그림 및 텍스트 표시 등을 통해 포괄적이고 객관적이며 깊이 있는 내용에 집중라이트닝 바카라.2023년 각종과제 완료현황, 부족한 점 및 개선방안, 2024년 업무아이디어 보고서.

일부 기능 라이트닝 바카라(사무실) 책임자의 보고 Chen Yu/사진

회사 당위원회 라이트닝 바카라기 Zeng Xiangzhun은 회사 지도팀을 대표하여 2023년에 수고한 모든 직능 라이트닝 바카라(사무실) 및 해외 사무소에 감사를 표하고 모든 사람의 의지를 확인했습니다. 업무 성과. 그는 다양한 라이트닝 바카라의 업무 보고서가 상대적으로 현실적이라는 점을 지적했습니다.지난 1년간의 업무 성과 요약은 현실적이고 객관적이며 포괄적이며 집중적입니다. 개선 아이디어와 조치가 명확하고 명확하며 보고 및 평가를 통해 업무 구현을 촉진하려는 목적이 달성되어야 라이트닝 바카라. 이번 보고회를 서로에게서 배우고 서로를 홍보하는 기회로 삼아 부족한 점과 득실을 꼼꼼히 정리하고 검토와 비교를 통해 개선해 나가시기 바랍니다.

Zeng Xiangzhun의 연설, Chen Yu/사진

Zeng Xiangzhun은 다음 단계를 위한 다섯 가지 요구 사항을 제시했습니다.첫째, 기업 발전에 대한 긴박감을 강화라이트닝 바카라.. 현재와 ​​미래의 개발 상황, 특히 건설 부문의 심각하고 복잡한 개발 상황에 대한 깊은 이해가 필요하며, 항상 우려의 마음을 갖고 책임감을 가지고 다음 단계의 작업 추진을 추진해야 라이트닝 바카라. 그리고 시간이 지체될 수 없다는 긴박감.두 번째는 정신을 고취시키고 일류를 향한 노력에 대한 인식을 높이는 것입니다.10299_10348세 번째는 관리 수준을 향상시키는 것입니다.튼튼한 기초를 다지기 위해,적극적으로 혁신하고, 용기를 갖고 어려움을 해결하며, "리드 거위"의 역할을 효과적으로 수행하고, 주도적으로 프로젝트 최전선에서 일하고, 갈등을 해결하기 위한 실제 행동에서 기술을 보여주십시오. 그리고 문제를 해결하세요.넷째, 우리는 시장 확대에 총력을 기울여야 라이트닝 바카라.우리는 지역 내외 시장을 확고히 파악하고 지역 외부 사무소의 역할을 최대한 발휘하며 정보를 모색하고 지역 외부 시장 점유율을 확보하며 새로운 성장 지점을 적극적으로 모색해야 라이트닝 바카라.다섯 번째는 안전을 보장하는 것입니다.생산안전의 레드라인을 확고히 견지하고, 생산안전, 산업안전, 완전성 안전을 지속적으로 심화하며, 시간과 공간의 작업 현실을 결합하고, 본질 안전에 중점을 두고, 체계적인 관리를 형성하고, 당 규칙 및 규정을 준수라이트닝 바카라.지슈에교육, 규칙을 존중하고 준수하는 방법을 아는 것.

회사의 리더십 팀, 기능 라이트닝 바카라(사무실) 책임자, 지역 외 사무소 및직원 대표들이 회의에 참석했으며 그룹사는 첫 번째 징계 감사 및 감독 팀을 파견했습니다.완전한 현장 감독.