2023년 바카라 프로그램에 대한 훈련과 보살핌을 강화하고 바카라 프로그램의 회사와의 일체감과 일체감을 향상시키기 위해 8월 23일부터 9월 6일까지 당위원회 부서기 Zeng Xiangzhun 첫 번째 회사의 팀을 프로젝트로 이끌었습니다.2023년 바카라 프로그램 답방 및 멘토링 활동 사업설명회입니다.
바카라 프로그램 답방 및 멘토링 활동 사업설명회 사이트
회의에 참석한 2023명의 바카라 프로그램직장에서의 배움과 성장 경험, 인생의 반성, 입사 이후 멘토와 함께 지내온 이야기를 나누며 물량표 작성을 완료하고 사면 보호 프로젝트를 독립적으로 수집하고 정리한 과정을 이야기했습니다. 스승님의 가르침과 지도 하에 다양한 프로젝트를 위한 자료 수집, 사진 촬영 및 뉴스 편집 완료, 안전 위험 발견 시 시정 명령 발부, 다양한 자재 장부 보고서 작성, 다양한 말뚝 기초, 교각, 기둥, 상자 도면 익히기 빔 등이 점차적으로 프로젝트의 특정 작업에 참여합니다.
신입 직원이 업무 및 생활 경험을 공유합니다.
회의에서 각 강사는 한 달 넘게 교육 상황을 요약하고 견습생과 잘 지내는 것에 대한 자신의 감정을 공유했으며 견습생에 대한 기대와 다음 훈련 계획을 제시했습니다.
멘토는 학생 코칭 경험을 공유합니다.
재방문팀이 바카라 프로그램 자리를 통과했습니다8999_9067
한 회사 당위원회 부서기 Zeng Xiangzhun이 재방문 중 바카라 프로그램들에게 메시지를 보냈습니다.
Zeng Xiangzhun은 프로젝트에 참여한 바카라 프로그램들의 성장과 변화에 만족함과 동시에 각 프로젝트의 멘토링 활동에 대한 기여와 멘토링 활동을 확인했으며, 입사 후 멘토링 활동을 통해 얻은 성과를 공유했습니다. . 성장과 업무 경험, 바카라 프로그램들이 계속해서 학습하고, 적극적으로 행동하며, 가능한 한 빨리 프로젝트를 맡을 수 있도록 격려하고 격려합니다.
프로젝트의 다음 단계를 위한 멘토링 활동을 수행합니다.Zeng Xiangzhun은 네 가지 요구 사항을 제시했습니다.하나는10189_10253두 번째는강사는 회사와 프로젝트에서 설정한 교육 목표와 요구 사항을 기반으로 완전하고 역동적인 교육 계획과 교육 목표를 수립해야 하며 생각, 생활, 업무 등 다양한 측면에서 신입 직원을 돌봐야 합니다.3개는바카라 프로그램은 자신의 경력 개발 계획을 세우고, 자신의 개발 목표를 명확히 하며, 교사와 교사를 존중하고, 올바른 태도를 갖고, 주도적으로 학습해야 합니다.당신은 전체적인 시각을 갖고 있어야 합니다.프로젝트의 더 높은 관점에서 문제를 보십시오.넷째신규 직원은 안전 예방조치에 대한 강한 인식을 키워야 합니다.규율과 규칙에 대한 인식을 강화하고 강한 성실성과 자기 규율을 확립하십시오.
한 회사 당위원회 조직부(인사부) 부국장 강강이 사업설명회를 진행하고 있다.
신입 직원 학습 노트
이 신입 직원 재방문은 멘토와 견습생의 인재 교육 메커니즘을 지속적으로 개선하기 위해 회사가 취한 중요한 조치 중 하나입니다. 이는 신입 직원의 업무에 대한 열정을 완전히 동원하고 프로젝트에 대한 소속감을 향상시킵니다. 다음 단계에서 회사는 계속해서 인재팀 구성을 강화하고 회사의 꾸준한 발전을 위한 탄탄한 인재 기반을 마련할 것입니다.