8월 20일, 광시 도로 건설 그룹은 직속 바카라 사이트 주소 리더의 기간제 시행 및 계약 관리를 촉진하기 위해 회의를 열었습니다. 회의에는 광시도로건설그룹 당위원회 조직부(인사부), 경영기획부, 직속바카라 사이트 주소 인사부장과 관련 인사들이 참석했다.
회의 사이트 Meng Yuan/사진
회의에서는 경영진의 재직 제도와 계약 관리를 실시하는 것이 국유 바카라 사이트 주소의 개혁을 심화하고 현대 바카라 사이트 주소 시스템을 개선하기 위한 주요 조치라고 지적했습니다. 선도 간부 인사 시스템을 구축하고 선발 및 고용 메커니즘을 혁신하는 것은 광시 도로 건설 그룹의 발전을 위한 불가피한 요구 사항을 달성하기 위한 중요한 조치입니다. 회의에서는 모든 직속 바카라 사이트 주소이 근속 제도와 계약 관리 업무를 주요 정치적 과제로 단호히 추진하고, 근속 제도와 계약 관리 업무를 효율적으로 추진해야 한다는 점을 강조했습니다. , 개혁의 주요 노선을 확고히 파악하고 자치구의 국유 자산 규정을 엄격히 준수합니다. 위원회, 베이터우 그룹 및 광시 도로 건설 그룹은 소유 제도와 계약 관리 개혁 작업을 높은 기준과 높은 수준으로 일정에 따라 완료할 것을 요구합니다. 품질.
회의에서 CIIC 컨설팅 회사는 직속 바카라 사이트 주소의 리더를 대상으로 재직 제도 및 계약 관리 기본 계획에 대한 특별 교육을 실시했으며 재직 제도 및 계약 관리에 대한 정책 해석 및 실무 운영에 대해 자세히 설명했습니다.
Zhongzhi Consulting Company는 직속 바카라 사이트 주소 리더에게 재직 시스템 및 계약 관리 교육을 제공합니다 Meng Yuan/사진
교환 세션에서, 직속 바카라 사이트 주소 리더의 계약 관리 및 용어 시스템 구현에서 참가자들이 직면한 문제와 어려움에 관해 Hua Qiu Tuan 조직부(인적 자원부) 부국장 광시도로건설그룹 당위원회와 CIIC 컨설팅 회사 관련 인사들은 사업 성과 평가 방법, 급여 관리 및 퇴직 메커니즘과 관련하여 여러 단위에서 제기된 문제에 대한 현장 질문에 답변했습니다.
회의에서는 회의에 참여하는 모든 단위의 대표자가 임기 제도와 계약 관리의 의미와 본질을 완전히 이해하고, 정책의 정신과 업무 필수 사항을 배우고, 이해하고, 철저히 이해하고, 좋은 일을 해야 한다고 요구했습니다. 직속 바카라 사이트 주소의 리더들을 위해 정책을 해석하는 일을 합니다. 평가지표 작성에 있어서 모든 직속바카라 사이트 주소은 '큰 냄비'와 평등주의의 개념을 깨고 사실로부터 진실을 추구하며 과학적, 합리적으로 평가지표를 작성하고 '보수는 성과에 따라 결정된다'는 개념을 확고히 확립해야 하며 급여와 급여를 연결해야 합니다. 성과를 누르고 직무 수행을 누릅니다.
베이터우 그룹 배치 및 광시 도로 건설 그룹의 요구에 따라 기간제 실시 및 직속 바카라 사이트 주소 리더의 계약 관리가 10월에 완료되어야 합니다. 다음 단계에서는 모든 직계 바카라 사이트 주소이 이념적 이해를 향상하고 보다 책임감 있고 긴박한 마음으로 경영자 재직 제도와 계약 관리를 구현해야 합니다.